Beschreibung
Wie Führungskräfte in der Transformation Orientierung geben, Motivation erhalten und Umsetzung möglich machen.
Transformation verlangt von Dir viel ab: Ziele müssen Orientierung geben, gleichzeitig verändern sich Rahmenbedingungen, Prioritäten und Wege dorthin fortlaufend. Wie gelingt es Dir, die Richtung konsequent zu halten, ohne Dir durch starre Projektpläne und zu eng definierte Meilensteine die notwendige Beweglichkeit zu nehmen?
In diesem interaktiven Format reflektieren wir mit Dir als Führungskraft, warum Ziele auf dem Weg zur Umsetzung häufig an Wirkung verlieren — und welche Bedingungen Menschen dabei unterstützen, ins Handeln zu kommen und dranzubleiben. Im Mittelpunkt steht ein Führungsverständnis, das eine klare gemeinsame Vision mit individueller Verantwortung, unterschiedlichen Perspektiven und Gestaltungsfreiheit verbindet.
Du erhältst den Raum, die eigene Herangehensweise an Zielsetzung und Zielerreichung zu hinterfragen, Deine Erfahrungen mit anderen Führungskräften zu teilen und konkrete Impulse für Deine eigene Praxis mitzunehmen.
Das nimmst Du aus diesem Angebot mit
- Klarheit darüber, wie eine überzeugende Vision Orientierung in unsicheren Zeiten schafft
- Impulse, wie Du Willenskraft, Motivation und Eigenverantwortung im Team stärken kannst
- Ansätze, um klare Ziele zu verbinden mit Freiheit bei der Gestaltung des individuellen Weges
- Ideen, wie sichtbare und gefeierte Erfolge Energie für weitere Veränderung freisetzen
Für wen: Führungskräfte und Verantwortliche, die sich mit ihrem Unternehmen oder Team mitten in einer Transformation befinden.
Format: Interaktiver Remoteworkshop mit Austausch, Reflexion & Handout
Dauer: 2 Stunden
Moderation: Kristina Muth
Nimm Dir bewusst 2 Stunden Zeit, um aus dem Tagesgeschäft herauszutreten, Deinen Blick zu schärfen und mit neuer Klarheit in die nächsten Entscheidungen zu gehen.
