Mit den falschen Schuhen am Berg unterwegs. In FlipFlops unterwegs zum Gipfelkreuz. Kennt Ihr das Gefühl, die Ausrüstung passt so ganz & gar nicht zu den aktuellen Bedingungen. Es ist nicht klar, wie wir vorankommen & was uns dabei hilft?
Unterwegs in den Bergen der Transformation brauchen wir für alle Eventualitäten etwas im Rucksack. D.h. auch in Sachen Schuhwerk beides: High Heels & Bergschuhe. Echte Veränderung findet dort statt, wo Strategie auf Realität, Boardroom auf Berghütte & Vision auf steinigen Pfad trifft.

High Heels stehen für die Bühne der Transformation
Mit ihnen kommt Sichtbarkeit, Wirkung & das „Stehen“ für eine klare Haltung.
In Transformationsprozessen sind sie das Symbol für:
⛰️ Strategische Klarheit: Eine kraftvolle Vision, die auf allen Ebenen überzeugt.
⛰️ Präsenz & Haltung: Führungskräfte, die mutig Position beziehen, auch wenn es unbequem ist.
⛰️ Storytelling & Inszenierung: Veränderung, die in Bildern, Geschichten & starken Botschaften erzählt wird, statt in Bulletpoints.

High Heels sind der Mut, sich zu zeigen, mit Kante, Persönlichkeit & einem klaren „Dafür stehe ich“.

Die Bergschuhe stehen für den echten Weg unter den Füßen
Sie symbolisieren die raue Realität im Gelände für das, was passiert, wenn PowerPoint endet & echte Veränderung beginnt:
⛰️ Trittsicherheit im Ungewissen: Teams, die in volatilen Märkten Schritt für Schritt lernen, entscheiden, nachjustieren.
⛰️ robuste Prozesse: OKR, agile Arbeitsweisen & klare Prioritäten, die helfen, steile Passagen zu meistern, statt auf halber Höhe umzukehren.
⛰️ Ausrüstung statt Buzzwords: Gute Vorbereitung, reflektierte Rollen, echte Verantwortung, keine „Transformation“ nur als Etikett.

Bergschuhe bedeuten: Wir gehen los, auch wenn der Weg noch nicht perfekt markiert ist.

Wo Transformation scheitert: Wenn wir uns für eine Sorte Schuhe entscheiden.
Was passiert dann?
👠 Fokus Highheels: Große Vision, starke Folien, glänzende Events, aber im Alltag bleibt alles beim Alten. Die Organisation stolpert, weil die Bodenhaftung fehlt.
🥾 Fokus Bergschuhe: Fleißige Projekte, viele Initiativen, endlose Meetings, aber ohne klare, inspirierende Richtung. Man ist „busy“, aber nicht wirklich auf dem Gipfelkurs.
Nach über 20 Jahren in Innovation und Transformation habe ich genau diese Muster immer wieder gesehen, in Mittelstand & internationalen Konzernen.

👉 Was es wirklich braucht: Den Wechsel der Schuhe

Erfolgreiche Transformation heißt: den bewussten Schuhwechsel zu meistern. Für jede Situation gerüstet sein oder genau zu wissen, wann wir Guidance benötigen & diese auch einzufordern.
Transformation wird dann erfolgreich, wenn wir akzeptieren: Es ist kein Laufsteg. Es ist eine Bergtour mit wechselndem Wetter.

Wenn Du an Deine aktuelle „Bergtour der Transformation“ denkst:
Läufst Du gerade eher in Highheels, in Bergschuhen oder wechselst Du bewusst zwischen beiden?

PS: Für die Männer unter uns: Es dürfen statt der Highheels gern auch schicke Anzugschuhe sein 😉