„Wenn unsere Strategie mal wieder auf den Folien bleibt, Prioritäten um Aufmerksamkeit kämpfen und die Veränderung im Alltag versandet, dann kommst Du ins Spiel, Kristina“ … sagte kürzlich ein Kunde zu mir.

Transformation scheitert selten an fehlenden Ideen. Häufig fehlt es auch nicht an einem gemeinsamen Zielbild, konsequentem Fokus und einem Rahmen, in dem Menschen Veränderungen nicht nur verstehen, sondern wirklich mitgestalten können. Meist liegt es nach einem erfolgreichen Zielbild Workshop und einer Reihe von Trainings für Mitarbeitende daran, dass die Umsetzung nicht konsequent verfolgt wird.

Deshalb ist meine Arbeit nicht nach dem Workshop beendet, sondern erst, wenn die Umsetzung gesichert ist.

Ich unterstütze Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, aus komplexen Veränderungsvorhaben klare Orientierung und wirksame Umsetzung zu machen: mit innovativer Strategiearbeit, interaktiven Workshops und der individuellen Begleitung zur Umsetzung.

Was haben Organisationen davon?

Ich verbinde Mut(h), Methode und Mehrwert

In meinen Projekten entstehen keine Lösungen von der Stange. Gemeinsam mit meinen Kund:innen schärfen wir Visionen, richten Strategie und Teams aus, schaffen Räume, in denen aus Diskussionen Entscheidungen und aus Veränderungsabsichten nachhaltiges Handeln wird. In meiner Arbeit verbinde ich persönliche Begleitung auf Augenhöhe mit langjähriger Erfahrung in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen.

Mein Anspruch ist es, nach einem Erfolgreichen Workshop oder einer Implementierung wieder zu gehen, sondern gemeinsam mit der Organisation dafür zu sorgen, dass den Plänen auch Taten folgen und die Arbeitsergebnisse nachhaltig sind. Schließlich hat der Plan viel Zeit und Budget gekostet, warum also sollte er dann im Alltag versanden?

Ich habe häufig in meinem Angestelltendasein erlebt, dass Mitarbeitende motiviert aus einem erfolgreichen Workshop gegangen sind. Wochen später war nichts davon umgesetzt. Genau hier geht meine Arbeit weiter, damit das nicht mehr vorkommt.